Egyre többen keresnek állást az interneten
„Az elmúlt években folyamatosan nõtt az online álláskeresõ szolgáltatások regisztrált felhasználóknak a száma, jelenleg mintegy 300.000-en használják aktívan ezeket a weboldalakat” – hangzott el a Magyarországi Tartalomszolgáltatók Egyesülete (MTE) által az internetes álláskeresésrõl rendezett kerekasztal-beszélgetésen.
Az internetpenetráció további növekedése várhatóan nem csak a felhasználók számát növeli majd, de a kiterjeszti az online álláskeresést a munkaerõpiac alsó szegmenseire is.
Katt a képre!A résztvevõ szakemberek egyetértettek abban, hogy a közeli jövõben ennek a számnak a további növekedése várható. Arról azonban vita alakult ki, hogy a folyamatosan erõsödõ felhasználói igényeket hosszabb távon hány álláskeresõ weboldal fogja majd kiszolgálni.
Az online álláskeresés az elmúlt néhány évben a hazai internet egyik leggyorsabban fejlõdõ szegmensévé változott, tömegével jöttek létre a kisebb-nagyobb, a területtel foglalkozó site-ok.
Nagy György Miklós, a Profession.hu vezetõje szerint azonban a közeli jövõben a piac koncentrálódása várható, és hosszabb távon mindössze két jelentõs szereplõ harcára kell számítani.
A fontos szereplõk várható számával a résztvevõk közül többen nem értettek egyet, ám a várható koncentrálódás tényérõl egyetértés alakult ki.
Ugyancsak egyetértettek a vitázók abban, hogy nem várható az egyes szakmákra, szakterületekre koncentrálódó álláskeresõ weboldalak szaporodása, mivel a magyar piac ehhez túl kicsi.
„Általánoságban elmondható, hogy csomó dolog, ami a cseh vagy a lengyel piacon például mûködik, az nálunk egyáltalán nem.” – fogalmazott Buda Szabolcs, a Jobpilot vezetõje.
Ebben rendkívül fontos szerepe van a földrajzi mobilitás szinte teljes hiányának, az ország túlzott Budapest-központúságának, illetõleg a magyar munkakeresõk nemzetközi mércével mérve rendkívül alacsony idegennyelv-ismeretének.
Ez utóbbi tényezõ fontosságát hangsúlyozta vitaindító elõadásában Lukács Zsolt, a Telkes Tanácsadó Rt. fejvadásza is, aki szerint a magyar munkavállalók nyelvi hiányosságai rendkívül hátrányos helyzetbe sodorják õket az egyre nemzetközibbé váló munkaerõ-piacon, és ezt a hátrányt az online álláskeresõ szolgáltatások sokasága sem fogja tudni kiküszöbölni.
Lukács rámutatott arra, hogy jelen pillanatban elsõsorban az úgynevezett „fehérgalléros” munkavállalóknak van esélyük az interneten állást találniuk.
Míg a felsõvezetõi pozíciókra leginkább a hagyományosnak mondható úton, fejvadász-cégek segítségével keresnek jelölteket, addig a munkaerõpiac alsó, ám legszélesebb szegmensét kitevõ fizikai munkákra továbbra is a nyomtatott hirdetések útján lehet a legkönnyebben megfelelõ embert találni.
A résztvevõk szerint az internetes penetráció növekedésével mindez változni fog: a nagyobb elérés lehetõvé fogja tenni, hogy a késõbbiekben ezeknek az úgynevezett „kékgalláros” munkavállalóknak a bekerülését az online állásoldalak adatbázisaiba.
KOMMENTEK:
SZÓLJ HOZZÁ!